お仕事紹介されたらのポイントまとめました！

人材派遣いい仕事の見つけ方

人材派遣の事～応用編～

定年後の方々の為にシルバー専門の人材派遣会社を起業したいのですが、何から手をつけて、資本金がどのぐらい必要なのか解りません。
どなたかお知恵を貸していただけますか？
人材派遣事業の許可申請のおもな要件は次の通りです。
・３年以上の雇用管理経験等を有する"派遣元責任者"がいること。
・労働保険、社会保険の適用事業主であること。
・派遣元事業主が厚生労働省の定める財産的基礎の要件を満たしていること。
①現金・預金の額が８００万円以上 ②資産総額（繰延資産・営業権を除く）－負債総額＝１０００万円以上 ③②の基準資産額が、負債総額の１／７以上・労働者派遣事業に使用し得る面積がおおむね２０㎡以上あること。
・定款の事業目的の中に、「一般労働者派遣事業を行う」旨の記載があること。
以上の要件さえ満たしていればＯＫです。
地元の労働局の需給調整事業部で所定の申請用紙を貰い、手続きしてください。
難しくはありません。
＜参考サイト＞http://www.mizutome.com/jinzai004.html

派遣会社（ソフト開発関連会社への人材派遣）の会社説明の信憑性を評価して下さい。
大学生だった頃、静岡県の合同企業ガイダンスに参加しました。
会場で派遣会社の説明を授けたことがあります。
説明で「起業を考えている人にとって有利」と語っていました。
起業する上で有利である理由ア様々な業務を体験できるので多くのノウハウを短期間に習得できる。
イ様々な職場を体験できるので若くして人脈を広く構築できる。
ウ職場や業務を選択できるので、自分の意思でスキルＵＰとキャリア設定できる。
エ派遣会社の同僚同士で共同による業界研究をできる。
オ希望すれば、起業に必要な業務を経験できる。
（経理、法務、他）上記理由が本当であれば、確かに、起業したい人にとって魅力的だと思います。
問題は、信憑性です。
現実的に考えた上での実現性です。
いわゆる、「出来る人は出来る！」と言うのはナシです。
←これを言ってしまうと、「派遣会社ならでは！」という説得力を失います。
Ｑ１信憑性を評価して下さい。
Ｑ２東京に本社を置く大手派遣会社（ソフト開発関係）については、どうでしょうか？
今は外国にいて現場から離れていますがＩＴ開発関係を１０年以上やっていて最近まで派遣を依頼する側でした。
東京、神奈川中心に働いていました。
この派遣会社が他のＩＴ系派遣会社とどう違うのかが分かりませんが、特に違いがないなら誇大広告っぽいです。
いくつかの会社で派遣社員を依頼しましたが、通常派遣社員には上流の仕事や管理業務はさせません。
大体は人数が足りない時のプログラマーやテスター、コピー取りやドキュメント清書などのアシスタント経験者のネットワークエンジニアやデータベースエンジニア社内ヘルプデスクなどです。
経験が豊富ならば設計くらいは手伝ってもらいますし、かなり「使える」となったら社員登用します。
ただし、派遣のままなら経験が何年あっても上流へ移行することは余りありません。
通常開発職はプロジェクトが終わったら「さようなら」です。
まれに開発チームのリーダー職もありますがこれはリーダーやＰＭ経験がある人で、すでに何度か仕事を依頼して信頼のある人だけです。
最近では情報漏えいの問題から、派遣社員の立ち入りを厳しく制限している企業もあります。
サーバールームも入れてもらえないし、オフィスそのものも社員の立会いがないと自由に行き来できないなど会社もあります。
このような状況で派遣業務経験だけで高スキルを取得するのはかなり困難だと思います。
経験ではいいスキルを持っている人は大体は正社員として数年エンジニアを経験してから派遣や個人事業主をされている方です。
上げられている条件ですが全て自分次第ですよね。
ノウハウ云々も「派遣として」のノウハウは身に着けられるでしょう。
数打てばたくさんの人と合いますから、人脈云々もあるかもしれません。
スキルアップも「自分の意思」ですからね、自分で勝手にがんばれって事でしょう。
共同研究も派遣通しでお勉強会ですよね経理、法務も経験できるって、なんで開発エンジニアが経理するんでしょうかね？
経理の派遣って競争激しくて経験者でも仕事のとりあいですよ。
この起業の意味が、個人事業主としてエンジニアで独立するなら恐らくできるかもしれません。
これは管理経験がなくても技術が高度で仕事が信頼できるなら、口コミや人脈で仕事をし続けられますから、派遣社員でスキルアップできそうな案件に当たれば何とかなる可能性があります。
しかし、正社員でエンジニアで働くほうがいいところを任せてもらえますし、独立後の営業も正社員経験のある方が遥かに有利です。
一方企業が従業員を持つ会社を起こすと言う意味なら派遣業務経験では不足です。
これをやるなならご自身は経営を勉強して経営者に徹して、スキルと経験が豊富なエンジニア経験のある人間を雇って使う必要がでて来るわけで派遣で法務とかやったところで余り役に立つとは思えません。