お仕事紹介されたらのポイントまとめました！

人材派遣いい仕事の見つけ方

人材派遣のメリットデメリットとは．．．

製造業ですが、在庫・生産管理の管理がなかなかうまく行きません。短期間派遣等で会社に来ていただき、社内での流れ、システム（パソコン上のシステムということではありません）を一緒に整えてくれるような方はないか探しています。コンサルタントのような高額な方は雇えないのですが、こんな所に相談してみたら、とか、こういう人材派遣の会社はどうか、こういう形でここで募集してみたら、など、アドバイスをいただけませんか？
http://q.hatena.ne.jp/1124520936

人材派遣会社のデメリットは何ですか?できるだけ分かりやすく教えてもらえるとありがたいです。
派遣として登録という意味で回答します。
基本一カ所には最高でも3年までしかいられません。
また長期という約束で契約しても企業の都合で結局短期になってしまう場合もあります。

IT系の人材派遣を御願いするときの相場が載っているサイト・情報源を教えてください。できれば、無料の方が良いです。
そもそも、そういった指標を抽出しにくいものであればそれをご指摘ください。宜しくお願い致します。
http://q.hatena.ne.jp/1138241670

できるだけ保険料の少ない健康保険組合を探しています。業種はコンピュータ系、旅行業系、人材派遣系です。本社は京都です。東京・大阪に営業所があります。
http://q.hatena.ne.jp/1122355531

ともんけんウィークリー: 指定管理者制度図書館は住民のために本当にいいのか
◆5月1日、練馬区立南田中「指定管理者」図書館が開館 　練馬区では12館目の地区図書館である。小学校と隣接しており、雨の日でも子どもたちは濡れずに図書館へ来ることができる。 　また、学校図書館支援員を管内（図書館のサービスエリア内）6校に1人ずつ配置している。 　年間の委託料約1億3千万円、館長は元都立中央図書館の協力課長（全公図事務局担当）でお役人である。 　2階建て延床面積は920.03平方メ...
http://tomonken-weekly.seesaa.net/article/119715188.html

人材派遣会社について詳しく知りたいです。どんな会社があって、システムがどう違うのか等
http://q.hatena.ne.jp/1002787783

人材派遣業界の展望、将来の市場データなどについて知りたいのですが、、、またはこの業界における企業の中長期計画を知りたい。
http://q.hatena.ne.jp/1005634385

派遣切りで無職になるんですか？
派遣切りで職を失う・・・というニュースが良く流れているんですが、派遣って言うのは、派遣会社を介して派遣されるというのが普通なのではないですか？
つまり、派遣会社Ａ ⇒ 製造業Ｂであって、製造業Ｂで仕事を無くしても、まだ派遣会社Ａの社員であるので、また製造業Ｃとかに派遣される・・という図式にはならないのですか？
なお、この場合は、『派遣会社Ａにおける正社員』として、製造業に派遣される・・ということではないのですか。
就活時代（大学院）に、よくわけもわからずにＶＳＮとかメイテックとかの人材派遣を受けましたが、派遣会社の正社員というのは、派遣先や社員の管理を行うもの・・という意味であって、実際に派遣されて働く人は正社員とは考えないのですか。
別にひとつの派遣先で切られようと、派遣元の派遣会社からまた別の派遣先を紹介してもらえればいいのでは・・と思っているのですが。
不況で、他の派遣先が見つからないので、派遣元そのものから縁を切られて無職になる・・という意味なのですか。
もちろん、『残業代は支払われる』ことになっていますけど、実際は払っていない企業も沢山いるように、全てが決められたとおりに行くわけはないでしょうけど、本来、ひとつの派遣先を切られようが、また派遣会社から別のところを紹介されるのが、『原則』ではないのですか。
そりゃ学生がやるようなグッドウィルやフルキャストみたいなバイトレベルの短期派遣だと次は無いでしょうけど・・。
どうも派遣切りで無職になるという図式がよく分からないので、詳しい方お願いします。
派遣業界で管理職として10年近く勤務しているものです。
質問者様の派遣切り＝無職というのは、今までのように派遣先から仕事が無くなっても他の派遣先へ紹介出来るだけの仕事が溢れてれば・・という前提での話であり、昨今の不況により、他を紹介できず一ヶ月前に業績不振、その他社会全体の不況により会社都合の解雇という法的にのっとった形で無職になった・・といったらよいでしょうか・・大手はほとんど私の知っている限りでは法的にのっとった形で解雇しています。
資本主義社会では景気の調整弁として非正規労働者（アルバイト、パート、派遣）があり、そういった不安定な身分の為、正社員よりも優遇された賃金を支払っているケースがほとんどでしょう。
少なくとも私の会社のスタッフは時給換算で私の1.25倍ほど貰っていました。