人材派遣に登録して、何度か会社と顔合わせをしたのですが、なかなか採用してもらえません。
今20代前半なのですが、以前に正社員としては2回程内定をもらったことがあります。ちなみに派遣登録して既に5社くらい顔合わせしましたが、全部駄目でした。希望しているのは事務系です。
派遣を雇う会社は派遣に何を望んで、派遣をどう思っているのでしょう?そもそも派遣というのは基本的になかなか決まらないものなのでしょうか?
http://q.hatena.ne.jp/1147433881
中高年(40代~60代)専門の人材派遣会社ってありませんか?
よくいわれているシルバー人材よりもひと回り・ふた回り年下の世代の方々を中心とした人材派遣を行っている企業があれば教えて下さい。
http://q.hatena.ne.jp/1155377751
京都と滋賀で人材派遣の営業をしたいと思います。企業のアポイントを取るために企業のリストを探しています。求人している企業のみではなく、出来るだけ新鮮ないいリストはありませんでしょうか。本でもサイトでも結構です。
http://q.hatena.ne.jp/1145698681
人材派遣会社の社員として、働く事を考えています。
派遣先は、大手メーカーになります。
エンジニアです。
38歳です。
大学を卒業してから、エンジニアとして、キャリアを積んできましたが、役職が付き部下の人材育成を任されるようになった頃から、自分自身の仕事を思うように進められなくなってきました。
部下への指導・指示をこなしながら、上司への報告・会議、など上と下との間に挟まれ、それにプラスし、外部からの電話応対で自分に与えられた仕事をこなす時間が少なくなり、早朝、残業時間にしか、まとまって仕事に向える時間が持てない状況になり、二進も三進もいかなくなったのでこのままではエンジニアとしての本当のキャリアが積めない、と、一旦退職しました。
また同じように大手メーカーにエンジニアとして、再就職をすると、結果としてまた同じ状況になる気がします。
そこで、今まで自分が下で働いてもらって来た派遣さんの立場となって、大手メーカーのエンジニアとして、働く事を考えるようになりました。
キャリアを積んだ内容は、人材派遣会社でも今までとほぼ同じ処遇で迎えられることになりました。
ただ、いくら派遣、とは言え、それだけキャリアを積んできたのだから、下に何人か抱えてのスタートでお願いします、とは言われました。
そうは言っても、派遣なので、任される責任は社員と同じではないし、権限も、派遣社員程度のもの、と考えて下さい、と言われました。
メーカーでの昇進を望むわけでもないのでむしろ、その方がありがたい、と考えています。
他に同じ経験で派遣会社に転職された方、いますか?
また、こんな自分にアドバイスがあればお願いします。
派遣社員とはいえ、やはり年齢やキャリア相応の職責は付きまとうかと思います。
ただし、法律的にも、派遣社員と派遣先社員との指示・命令権限は決定的に違いますから(このあたりをちゃんとしないと、偽装請負として摘発されます)、ストレスやプレッシャーはかなり軽減されるはずです。
幸い、食うには困らない技術をお持ちのようですから、一旦立場を変えてリセットし、自身の将来を考え直すのもよろしいかと。
体調がおかしいです…先月辺りから体調がおかしいです。
しかも仕事のある日だけしか症状は現れず、休日はかなり元気です。
主な症状として…微熱、頭痛、吐気、めまい、胃痛、のどに何かつまっている感じ、目がチカチカする(眩しく感じる)です。
毎日涙が出て止まらなかったり、たまに軽い過呼吸になります。
内科を受診すると『副交感神経がおかしくなっているのでストレスを溜めないように』と言われました。
薬を飲むと多少症状は落ち着きます。
正直、ストレスを溜めないのは無理です。
仕事が人材派遣の営業で新規開拓なので、最近は全く成績が上がっていない状況です。
同期もおらず、私以外はみんな役職者という環境のため、誰にも相談が出来ません。
また、事務所の中には女性は私のみです。
正直、仕事が嫌でたまりません。
でも退職したいことは言い出しづらいし、次が決まっていないので退職するのもかなり不安です。
このような場合は何科を受診すれば良いのでしょうか?
心療内科?
内科?
精神科?
また、このような場合、仕事は続けるべきでしょうか?
よろしくお願い致します。
最近職場でだけうつの症状がでる人が増加しているらしいです。
ストレス溜まってるんですね。
心療内科に通院しながらしばらく様子見かな…でも辛いですね?
職場でかなり孤独だと想像します。
あまり改善されないようだと転職も視野にいれてみては?
人材派遣の会社て大変てよく聞きますが、御自愛下さい。