お仕事紹介されたらのポイントまとめました！

人材派遣いい仕事の見つけ方

人材派遣の素晴らしい世界

グッドウィルの元支店長から小口金融を紹介してくれないか？
と電話がありました。
グッドウィルと言えば人材派遣の大企業じゃないですか。
そんな支店長が何で連絡してくるのかビックリだし、何で番号知ってるのか不思議です。
更に小口金融の意味がわかりません？
何ですか？

支払い給与に関して質問です。
人材派遣のスタッフさんへの給与の経理での仕訳についてですが内では末締めの翌25日払いでスタッフに支払っていますが①例えば1月末に給料手当１５０００未払費用１５０００（1月末までの支払う額）2月25日給料手当３５０００預金５００００未払費用１５０００（保険等はなしとして）このような仕訳で記帳していますがあっていますか？
②また、派遣先からの振込額は売上高としていいですか？
この場合、こちらから派遣先へ請求書を出したときに売掛金売上高と仕訳するのであっていますか？
商品を売り買いする場合と違い人を派遣する商売ですので売掛金ってのはおかしい感じがしますがどうでしょうか？
③月末締めの企業では給料も月末までの給料額を未払い費用として計上しますが固定給（月いくらと決まっていて1時間いくらと決まっていない）の場合も月末締め→未払い費用として計上するのでしょうか？
④人材派遣業の場合仕入たるものが発生しませんが消費税はまるまる売上高の消費税額をおさめるのでしょうか？
だとしたら1000万派遣売上が上がった場合およそ50万もの消費税をおさめることになるんでしょうか？
文章が長く分かりづらいかもしれませんが教えてください。
順番にご回答いたします。
① 給料は末締めという事ですので1月末に1月1日～31日分が未払費用になると思います。
ですので2月25日の仕訳は（未払費用） 1月分給料（現預金） 1月分給料のみになるかと思います。
※ご質問文中の35,000円はいつの時期に対応するものですか？
②請求時に売掛計上で結構かと思います。
③発生時期に未払計上した方が期間損益の観点から正しいので計上している会社がほとんどです。
④ご質問のとおりです。
課税売上が5,000万円未満であれば簡易課税制度を選択して半額にすることも可能ですが・・・人材派遣業の場合なかなか売上5,000万円未満というのはないと思いますが。

日本でベンチャーの香がぷんぷんする企業ってありますか？よく見てみると、大企業のネット広告や人材派遣や採用で伸びてる会社が多い気がします。
http://q.hatena.ne.jp/1193305984

無料で掲載できる求人サイトを運営する場合、何か資格（厚生労働省など）は必要でしょうか？求人の掲載は無料。その他広告などのバナーをしたい場合は広告料としてクライアントさんからお金を頂戴しようかと思っています。人材派遣等ではお金をとる予定はありません。
http://q.hatena.ne.jp/1069818119

50才代以上の「オバちゃん」に特化した人材派遣ビジネスを考えていますが、既にこういったビジネスはあるのでしょうか？あと、皆さんが考える労働力としての「オバちゃん」の強みを教えてください（思いつきで構いません）。よろしくお願いします。
http://q.hatena.ne.jp/1145375747

派遣社員が契約終了になり無職になるメカニズム派遣社員というのは例えば派遣社員Aさん派遣会社B社派遣先企業Cあるとすると、①AさんがBの斡旋でCで契約期間勤める②期間終了後、Cの元を去る③そしてAさんはBの斡旋でまた別の企業で契約期間勤める…の繰り返しですよね？
TVで報道されている派遣切りにあい無職になった人というのはどうゆう状況なのですか？
派遣切りとは派遣元（人材派遣会社）との関係が無くなったことを指すのか、派遣先との契約が切れたことを指すのかどっちなのですか？
前者のばあいであればもちろん無職ですが、後者の場合は無職ではないですよね！？
派遣切りは契約を更新されなくなったり途中で打ち切られたりすることを指します（派遣会社と派遣先の契約）そうなった場合、普通は、派遣会社は次の仕事を探すのですが、こういう状況ですとありませんので解雇となります（なので派遣切り＝即無職ではなくて１ヶ月ぐらいは猶予があることが多い）また、派遣先との契約が維持されている期間だけ派遣会社と雇用契約を結ぶようになっている場合もありますのでその場合は即解雇ですねどちらにしても会社都合なのですが、派遣契約は１ヶ月更新とか３ヶ月とか短い場合が多いので、社会保険に入っていなかったり、失業手当をもらえる期間を満たさなかったりして仕事がなくなるととても困窮することになるわけです

アクセス解析ASP「SiteCatalyst」の運用スタッフ派遣サービス、ダブルクリックなど：ITpro
米Omniture（オムニチュア）のASP型アクセス解析ツール「SiteCatalyst」の運用に特化した人材を企業の常駐スタッフとして派遣するサービスを、同ツールの販売代理店であるダブルクリックと人材派遣を手がけるメンバーズの2社が共同で開始する。サービス名は「SiteCatalystプロフェッショナル派遣サービス」。顧客企業がWebサイトにSiteCatalystを導入する際、メンバーズの派遣...
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20090624/332520/